Kế tiếp tấm bảng trắng để ông viết là một tấm bảng đen với dòng chữ thật to được viết bằng phấn trắng: Welcome. Phát-xít Nhật tấn công Philippin Một dấu hiệu bất ổn nào đó về sức khỏe có thể giúp cho đối phương tận dụng để thắng trong các cuộc thương lượng.
Đó là những nguyên lý phát triển. là thực tế tuyệt vời nhất để đo lường mọi lý thuyết. Thế là sản phẩm của ông còn thêm tính năng làm đẹp cho cả văn phòng của các công ty.
Thế nhưng chính Watson cha mới là người chạm tay vào lĩnh vực này. Nhưng cuối cùng người ta có thể hiểu ra rằng: Hôm đó, Watson ngồi trong quán rượu cho đến khi người ta đóng cửa.
Ông là một nhà diễn thuyết đôi khi tùy hứng và nói dài lê thê. Những tập đoàn thành công cũng là những đền thờ những anh hùng, những người đã phụng sự cho những kiểu mẫu luật lệ. Triết lý đó, được xây dựng từ Watson, là vì khách hàng.
Và đủ sức cũng có nghĩa là thấu hiểu quy mô phức tạp và tinh vi của tám đơn vị (division) kinh doanh của IBM. Watson thường xuyên đón tiếp các quan chức, chính khách và cả các thượng nghị sĩ ở đây. Bảy mươi hai nghìn nhân viên IBM còn nhìn thấy đôi mắt đó trong đoạn phim mà nhà sáng lập gửi đi thông điệp đầu năm 1956.
IBM còn lưu cả bản quảng cáo này trong biên niên sử. * Kevin Maney, tác giả cuốn tiểu sử về Watson, tên đầy đủ của cuốn sách: The Meverick and His Machine. Phương thức của Watson trong thời gian dài là cho thuê máy, từ Mỹ đến các nước khác.
Jeannette sinh con đầu lòng. Ông sẽ phát biểu một câu mà ông đã nhấn mạnh cả ngàn lần rằng nhân viên là nhân vật chính của công ty. Những lúc lãng quên mục tiêu giúp khách hàng là lúc IBM gặp khó khăn.
Ông lắng nghe đời sống nhân viên và đưa ra những chính sách lao động mà ngày nay vẫn là Hôm đó, Watson ngồi trong quán rượu cho đến khi người ta đóng cửa. Khách hàng có thể bắt đầu với những chiếc máy vi tính nhỏ và nâng cấp khi nhu cầu tăng lên, thậm chí có thể lấy những phần mềm cũ tương thích với chúng.
Điều xã hội quan tâm không phải là doanh nghiệp đó kiếm được bao nhiêu mà là họ đã mang lại gì cho cộng đồng. Watson đã trao công cụ sản xuất vào trong chất xám người lao động. Nhưng tài liệu không nhắc gì đến tấm huy chương.
000 nhân viên gần như gấp bấy nhiêu lần vào cái ngày đầu tiên ông đến làm thuê cho CTR chỉ 400 nhân viên. Họ đã thực hiện được điều đó bằng việc cống hiến cả cuộc đời mình lẫn việc truyền đạt, dẫn đường cho hậu thế. hợp với đại học hàng đầu thế giới, trường Harvard, để cùng nghiên cứu máy tính.